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【CPAS問題分析與決策?高效工作坊】
CPAS執(zhí)行技能訓練”等四大模塊。《CPAS問題分析與決策?》是“CPAS復(fù)雜問題解決方案”管理服務(wù)項目的核心培訓課程。
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非人力資源經(jīng)理的人力資源管理大綱
讓直線經(jīng)理掌握基本的、實用的、關(guān)鍵的人力資源管理管理方法，提高員工滿意度，更大發(fā)揮員工的價值，降低員工流失率。
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Word文檔精美呈現(xiàn)應(yīng)用課綱（1天版）
本課程采取理念講授、案例剖析、操作演示及學員練習相結(jié)合的授課方法，為確保培訓效果，學員最好帶電腦隨堂操作學習。
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A新員工系列-新員工特訓之團隊熔煉與自信心提升
講授、游戲、研討、案例分析等互動方式，課程引入了最新的教練技術(shù)、建構(gòu)主義、引導(dǎo)技術(shù)、行動學習等新式教學方法！
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A新員工系列-為自己工作-員工忠誠度與敬業(yè)精神訓練
講授、游戲、研討、案例分析等互動方式，課程引入了最新的教練技術(shù)、建構(gòu)主義、引導(dǎo)技術(shù)、行動學習等新式教學方法！
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互聯(lián)網(wǎng)金融與融資困境解決之道
在此種模式下，市場信息不對稱程度非常低，資金供需方能夠通過網(wǎng)絡(luò)直接對接，交易成本大大減少。
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依常識、循規(guī)律-家庭教育五大核心工程線下訓練課程說明及內(nèi)容綱要
了解并掌握五大核心工程的日常實踐思路與方法；建立彼此信賴、互動成長的良好親子關(guān)系。
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《洞悉人性，領(lǐng)悟溝通》課程大綱（2天）
幫助學員認知自我，了解情緒，建立積極正面的溝通心態(tài)；幫助學員掌握學習型對話的五個步驟， 提升解決沖突的能力。
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事務(wù)性公文規(guī)范化寫作（半天）
授課人通過研究2012年《黨政機關(guān)公文處理工作條例》和GB/T 9704—2012結(jié)合文秘工作經(jīng)驗，開發(fā)了此系列課程，助力各單位的事務(wù)公文規(guī)范化、標準化管理和運作。
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職業(yè)化店長修煉《標桿店長》
面對競爭激勵的新零售市場環(huán)境，促進終端店長從銷售型店長轉(zhuǎn)型為經(jīng)營型店長，激發(fā)個人潛力，創(chuàng)造更大價值。
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贏戰(zhàn)區(qū)域管理《最強區(qū)域經(jīng)理》
讓區(qū)域終端管理者系統(tǒng)了解自身崗位的核心工作內(nèi)容。強化區(qū)域管理工作所必需的各項管理實戰(zhàn)技能，助力經(jīng)銷商發(fā)展。
