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共找到 1267 個課程
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如何走出職業倦怠——提高心理適能
本課程會分享一種嶄新、有效的方法，克服在實際工作中關鍵工作場所的問題。受訓企業如能夠借鑒培訓中心的相關方法并采取行動，會在一段時間后提高心理適能，走出職業倦怠。
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《系統化創新?—打造創新型管理技能和領導力》2天標準版
認知在當今管理工作中提高創造性的重要意義，掌握提升創造性管理技能的有效方法和途徑，幫助從根本上提升新的領導力。
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《系統思維與創新思維開發》課綱1天
了解理工科背景者與專業技術人員的思維優勢和短板，掌握結構化思維方式的基本工具。系統理解創新思維的外延與內涵以及在互聯網時代的應用，最終學會運用結構化思維工具以提升系統化思維能力。
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《發明問題的解決理論-TRIZ》（2天）
通過創新思維的練習，讓學員意識到慣性思維在日常工作中對創新的阻礙，并提供打破慣性思維的工具， 使學員的創新能力得到有效的提升。
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職業覺醒—職業化管理團隊塑造
在企業里面，每一位員工都不可回避的是你位置站的是不是高，速度是不是比別人更快，能不能比別人更快速的學習和進步，對自己有沒有更準確的定位和職業位置。本課程正是圍繞著什么是職業化，如何走向行業職業化，從理論和實踐的結合部入手，將深奧的理論通俗化，簡明扼要的向大家介紹實用的從意識到技能、由精神都習慣、有行為到禮儀、最終使整個團隊職業化。
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愛的教育《好家長成就好孩子》家長訓練營-0.5天
遵循人性的核心理論和心靈運作規律，將18套親子教育的妙招應用在36套親子教育的具體方案中，現場具體解決親子教育困惑。
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M情壓-與EQ共舞-職場情緒與壓力管理
本次課程，我們將告訴你：情緒和壓力管理是一種可以被培養的管理能力。如何將壓力化作動力，驅動潛力，實現壓力下更高績效的突破，這是我們課程的重點。
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有話職說 — 職場高效溝通訓練（1-2天）
從而提高學員的溝通效率，促進人際關系及工作績效正向發展，進而形成組織內部統一的溝通語言，提升團隊溝通效率及文化氛圍。
