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共找到 3158 個課程

思維導圖

結構化思維雷雨 2023-12-28

什么是思維導圖，大腦的奧秘，思維導圖的發展，思維導圖的應用領域。
《王道攝心術》

其他王晨琛 2023-12-28

理論+案例+視聽+研討+實操+游戲+分享+問答+工具+PK等，追求原創理論+自身案例+互動幽默+落地實操+0風險。
職場減壓四步曲-2小時

情緒壓力朱世勇 2023-12-27

學會職場減壓具體操作技術，掌握個人職業生涯曲線圖，了解自身在每個階段的職業處境。
EHS檢查與內審

其他趙懷軍 2023-12-26

理解EHS安全檢查的三級監控機制的關系，了解EHS監測的內容，掌握安全行為觀察的實施方法。
《高難度溝通》課程大綱

溝通技能萬盛蘭 2023-12-26

了解如何運用高難度溝通的原理，提升組織效率；培養各個部門員工之間的協作意識和溝通機制，統一思想，共同行動。
崗位梳理與分析培訓大綱

其他汪廷云 2023-12-26

讓管理者明白如何與人力資源部門合作，做好本部門的選、育、用、留工作，提高部門工作效率和部門業績。
勝任力模型構建課程大綱

其他汪廷云 2023-12-26

中國諸多優秀企業的管理實踐證明，建立并推行企業人才勝任力模型，才能逐步形成全體員工“群體成長”的良性機制。
消費者心理與行為分析

情緒壓力江猛 2023-12-26

這里有完善的pk學習提升環節，真正讓你實實在在的改變；一份投入,帶動整個銷售團隊的收獲,一次學習,終身學會自我學習。
店長培訓之店長角色定位

店長管理江猛 2023-12-26

分析店長在角色定位上常見的現象和問題，了解店長的角色定位和基本職業規范，學習和探討矯正店長角色錯位的思路和方式。
人力資源管理

管理技能李昭瑢 2023-12-25

從案例看大人力資源的不同角色，未來人力資源管理的發展趨勢。
創意思維與問題分析沙盤

結構化思維李昭瑢 2023-12-25

以新QC手法作為分析工具，加入MTP管理的案例分析，以多種創新思維方法尋找解決方案，并以科學的方法對決策進行評估。
情緒與壓力管理

情緒壓力劉方 2023-12-25

理論框架清晰，方法實用有效，課堂氣氛活躍，學員有清晰的收獲。課程全部內容都獲得美國工業心理學學會科學實證。
跨文化溝通

溝通技能劉方 2023-12-25

系統性了解文化差異，掌握國際化場景下的必要技能，與不同文化背景的伙伴高效合作。
管理問題分析與解決工作坊

管理技能周希奇 2023-12-25

企業可以結合公司管理方式，安排各小組進行問題解決方案執行的后續成果檢查與匯報。如果條件允許，也可以邀請老師參與匯報輔導。
新時代企業實現高質量發展之道

質量管理黃旭光 2023-12-24

了解和掌握營銷導圖、企業品牌的溫度打分表、品牌差異化價值塑造法的運用；掌握產品價值塑造落地四部曲。
大綱EAP心理-課程大綱

情緒壓力周旭東 2023-12-23

培訓中講師將會通過情景演示、小組活動、實操演練，勞動競賽、現場指導等教學活動，增強學員之間的互動與參與。
《優秀培訓師“三基”訓練營》培訓課程大綱（3天）

TTT 許宏 2023-12-23

因此，企業急需一支了解企業管理而又擅長培訓的內部培訓師隊伍，這支隊伍的成員可以是管理人員，是骨干員工，是公司領導，也可以是公司專職從事培訓的人員。
如何高效的做好客戶關系管理和大客戶營銷-1天

大客戶營銷楊尚華 2023-12-22

客戶關系的深入，市場經營的內部資源整合，市場經營人員的能力素質，商務活動的紅線與底線。
《如虎添翼（儀）-知禮行禮縱橫職場》

職業禮儀王吉鳳 2023-12-22

結合實際工作場景做到言語行體，行動得當勝友如云。團隊成員知禮行禮展現一致性，升華企業文化提升品牌影響力。
《微課設計與開發》綜合實訓

TTT 董強 2023-12-22

在微課數量形成一定規模的基礎上，就要考慮微課創新的問題，一方面內容構思要追求趣味性，努力做到寓教于樂；另一方面表現形式要追求新穎性，嘗試新的技術手段。

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實戰派國學導師，易學應用專家
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